Superjunaci

Superjunaci, ili “superjunior” u HR kontekstu, odnosi se na mlade stručnjake ili novake koji su pokazali izvanredne sposobnosti i potencijal unutar svoje stručne ili radne domene. Ovi pojedinci obično posjeduju visoke performanse i inicijativu, često se ističu u svojim zadacima i preuzimaju odgovornosti koje nadmašuju njihove trenutne razine iskustva. Koncept superjunaka u HR-u može se koristiti za identifikaciju talenata unutar organizacije koji imaju potencijal za brži napredak, razvoj liderskih vještina, te doprinos inovacijama i unapređenju procesa. Fokusira se na motivaciju, mentorstvo i strategije zadržavanja ovakvih zaposlenika unutar organizacije.