Putovanja

Putovanja u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na radne aktivnosti koje uključuju fizičku prisutnost zaposlenika na lokacijama izvan njihove redovne radne sredine. Ovo može uključivati poslovna putovanja, kao što su sastanci, konferencije, treninzi, ili posjete klijentima. U nekim organizacijama, putovanja su ključna za razvoj poslovanja, stvaranje mreža kontakata i održavanje odnosa s partnerima. HR odjel igra važnu ulogu u upravljanju putovanjima zaposlenika, uključujući planiranje, organizaciju, budžetiranje, kao i osiguranje usklađenosti s politikama putovanja, kao i sigurnosnim protokolima. Putovanja također mogu utjecati na zadovoljstvo zaposlenika i produktivnost, pa stoga efikasno upravljanje putovanjima može biti pozitivan faktor u općem zadovoljstvu i angažiranju zaposlenika.